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台湾人力资源机构?04人力银行?日公布的最新调查显C,刚踏入社?x)工作的台湾青年中?7%对于W一份正职工作落在中国大陆表C“非常愿意”,另有64%选择“会(x)考虑”?
?04人力银行”根据其信息U技数据库及(qing)q日所做“台湾h才西q职场经验调查”,公布以上信息?
该调查受访者中Q?1?0岁阶D늚台湾青年愿意“西q”,首先考虑薪酬利(57%)Q其ơ是中国大陆?jng)场发展潜?55.9%)、第三是增加个h历练(41.9%)?
Ҏ(gu)2012q同一调查Q主办方指,当时台湾青年较注重增加个人历l及(qing)?jng)场潜力Q薪酬排名第三?
最新调查显C,台湾青年热衷的工作区域,依序Z北京、广东、江苏、福建及(qing)重庆(jin)Q而台资企业提供工作机?x)最多的?个地区,依序为广东、上江苏、福建及(qing)北京Q多为制造业或台商深耕多q的地区?
当前台资企业所提供的外z֤陆职~,多集中于中高U主。调查发玎ͼ当台企出现大陆职~时Q?7%的员?不分q龄阶段)d争取“西q”;其中21?0岁的青年员工?4.6%Q比例最高?
而且Q?1?0岁的青年Q?7.3%愿意从“一般h员”做P该年龄阶D中Q没有正职工作经验的“新鲜h”有63%愿从“一般h员”做赗?
调查指出Q台Nq“西q”最希望效力于外资企业,最希望从事营销企划cd(qing)l营人力资源c职务?
21?0岁的“西q”台Nq_(d)q_q薪是在台工作的1.25倍,?012q调查时?.03倍有所提高?
l盘?00万会(x)员历表Q筛选一q内新增或更C最q一份工作属于高U职务的1.8万䆾履历表,?04人力银行”发玎ͼ现阶D高Uh才有36%具备“西q”资历。对企业所作调查显C,4成台企看重“西q”资历,其中以N易、客服等斚w求职者最能因为大陆工作经验加分?
据了(jin)解,此项调查在“求职会(x)员”部分合计收?196份有效样本,?5%的信?j)水q下Q估计误差ؓ(f)正、负2.09%Q“企业会(x)员”部分合计收?347份有效样本,?5%的信?j)水q下Q估计误差ؓ(f)正、负2.67%?记?刘舒?陈小?