ï»?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 黑龙江民é©ç½‘- 人民日报谈收入差è·ï¼š(x¨¬)辛苦几åòq´ä¸å¦‚分套房

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人民日报谈收入差è·ï¼š(x¨¬)辛苦几åòq´ä¸å¦‚分套房

æ—‰™—´åQ?013-05-31   æ¥æºåQ?/div>

 

  阅读æç¤ºåQšç›®å‰ï¼Œæˆ‘国城乡之间ã€åœ°åŒÞZ¹‹é—´å’Œè¡Œä¸šä¹‹é—´çš„æ”¶å…¥å·®è·è¾ƒå¤§ï¼Œä¸€äº›è¡Œä¸šè–ªé…¬æ˜Žæ˜ùN«˜äºŽå…¨½C¾ä¼š(x¨¬)òq›_‡å·¥èµ„æ°´åã^。äh们盼望é©é™¤ä¸åˆç†å› ç´ å¸¦æ¥çš„æ”¶å…¥é¿`沟,让劳动ã€èµ„æœ¬ã€æŠ€æœ¯å’Œ½Ž¡ç†½{‰ç”Ÿäº§è¦ç´ æŒ‰è´¡çŒ®å¤§å°å¾—到公åã^åˆç†çš„回报,¾~“解收入分é…矛盾ã€?

  工作一样忙åQŒæ”¶å…¥å¤§ä¸åŒ

  ä¸Šç­æ—既担心收入增长的速度赶ä¸ä¸Šç»‹¹Žå‘展的速度åQŒåˆ¾U ç»“于行业收入有别,自己的收入“被增长â€ã€‚æ¥è‡ªå®‰å¾½å†œæ‘的王素芬是è‹å—一家电(sh¨´)å­è£…é…制造ä¼ä¸šçš„产业工ähåQŒè¿™ä¸¤å¹´åQŒå…¬å¸è¿ž¾l­åŠ è–ªï¼Œæœˆå·¥èµ„ä»Ž1500多元åQŒæ¶¨åˆîCº†2000多元åQŒä½†æœ€å¿™çš„æ—¶å€™ï¼Œæ¯å¤©åŠ ç­åŠ ç‚¹å·¥ä½œåQŒæœˆæ”¶å…¥ä¹Ÿåªæœ?500å¤šå…ƒã€‚è€Œæ ¹æ®æœ€æ–°å…¬å¸ƒçš„æ•°æ®åQŒä»Šòq´ä¸€å­£åº¦åQŒæ±Ÿè‹åŸŽé•‡å±…æ°‘ähå‡å¯æ”¯é…æ”¶å…¥9666元,è‹å—¾l济å‘达地区˜q˜ä¼š(x¨¬)é«˜ä¸€äº›ã€‚â€œæˆ‘ä¸æœŸå¾…æ¯æœˆå…­ä¸ƒåƒå…ƒçš„高薪åQŒå¯æ˜¯ï¼Œæ¯æœˆ2000多元的收入,æ ÒŽ(gu¨©)œ¬èžå…¥ä¸äº†åŸŽå¸‚ç”Ÿæ´»ã€‚â€æ˜¯˜q”乡åQŒè¿˜æ˜¯ç•™ä¸‹æ¥åQŸå°çŽ‹é™·å…¥äº†ä¸¤éš¾ã€‚ä¸ä»…äñ”业工人ã€å¤–æ¥åС工äh员等城镇中低收入者收入水òq³ä½ŽåQŒä¸åŒåœ°åŸŸã€è¡Œä¸šã€ä¼ä¸šä¹‹é—´æ”¶å…¥å·®è·ä¹Ÿåœ¨æ‹‰å¤§ï¼Œä¸€äº›æ‰€è°“优势行业,比如金èžã€é€šä¿¡ã€ç”µ(sh¨´)力等行业èŒå·¥è–ªé…¬æ°´åã^明显高于全社ä¼?x¨¬)åã^å‡å·¥èµ„æ°´òqŸë€?

  国家¾lŸè®¡å±€å…¬å¸ƒçš„æ•°æ®æ˜¾½Cºï¼Œ2012òqß_(d¨¢)¼Œå…¨å›½¿Uè¥å•ä½òq›_‡å·¥èµ„仅䨓(f¨´)éžç§è¥å•ä½çš„61.5%åQŒæœ€é«˜ä¸Žæœ€ä½Žè¡Œä¸šåã^å‡å·¥èµ„之比是3.96âˆ?。在城镇éžç§è¥å•ä½å°±ä¸šäh员中åQŒå å…¨éƒ¨ž®×ƒ¸šäººå‘˜41.2%的制造业ã€å¾½{‘业ž®×ƒ¸šäººå‘˜åQŒå…¶òq´åã^å‡å·¥èµ„ä¸ä»…低于金èžä¸šçš?.97万元åQŒä¹Ÿæ¯”åã^å‡å·¥èµ„æ°´òq›_ˆ†åˆ«ä½Ž0.51万元ã€?.03万元。中å—胦¾l政法大å­?月å‘布的一份调查研½I¶è¡¨æ˜Žï¼Œæˆ‘国城乡之间ã€åœ°åŒÞZ¹‹é—´å’Œè¡Œä¸šä¹‹é—´çš„æ”¶å…¥å·®è·ä»åœ¨æ‰©å¤§ï¼Œå†œæ‘内部的收入差è·å¤§äºŽåŸŽé•‡å†…部。收入越高,其收入增镉K€Ÿåº¦­‘Šå¿«åQ›å之,收入增长速度­‘Šæ…¢ã€?

  ¼‹•士研究生毕业åŽåQŒé‡‘èžå­¦ä¸“业的邢娟在北京一家事业å•ä½å¹²è´¢åŠ¡å·¥ä½œã€‚ç”±äºŽähž®‘活多,她常常è¦åŠ ç­ã€‚两òq´è¿‡åŽÖMº†åQŒå¥¹çš„工资从上ç­ä¹‹åˆçš?000多元涨到äº?000元。和自己比,她觉得还½Ž—满æ„。然而,最˜q‘一‹Æ¡åŒå­¦èšä¼?x¨¬),让邢娟感å—到了“行业有别â€ã€‚邢娟说åQŒåŒç­åŒå­¦å°èŒƒæ¯•业åŽåŽÖMº†ä¸€å®‰™‡‘èžæœºæž„,工作强度与她¾cÖM¼¼åQŒä¸Šç­ä¹‹åˆï¼Œæœˆè–ªä¹Ÿåªæœ?000元。两òq´è¿‡åŽÖMº†åQŒæœˆè–ªæ¶¨åˆîCº†1.2万元åQŒå‡ ä¹Žæ˜¯å¥¹çš„2å€ï¼Œ˜q™è¿˜ä¸ç®—òq´åº•çš„å¥–é‡‘ã€‚åœ¨ç”Ÿæ´»åŽ‹åŠ›ä¸‹ï¼Œå¾ˆå¤šä¸Šç­æ—既担心收入增长的速度赶ä¸ä¸Šç»‹¹Žå‘展的速度åQŒåˆ¾U ç»“于行业收入有别,自己“被òq›_‡â€ã€â€œè¢«å¢žé•¿â€ã€‚æ”¶å…¥å·®è·æ‹‰å¤§ï¼Œ­‘Šæ¥­‘Šæˆä¸ÞZh们的一¿U现实焦虑ã€?

  机制ä¸åˆç†ï¼ŒåŒå·¥ä¸åŒé…?

  造æˆç›®å‰æ”¶å…¥æ°´åã^å·®è·æ‹‰å¤§çš„原因,有体制机制ä¸é…套½{‰é—®é¢˜ï¼Œä¹Ÿæœ‰å¯È§Ÿã€åž„æ–­ç­‰éžå…¬òq›_› ç´ ã€‚ä¸åŒè¡Œä¸šæ€§è´¨ä¸åŒã€å¯¹¾l济的èµA(ch¨³)献度ä¸åŒåQŒæ”¶å…¥æ°´òq›_­˜åœ¨ä¸€å®šå·®è·ï¼Œåœ¨æƒ…ç†ä¹‹ä¸­ã€‚收入水òqŒ™¿˜ä¸Žç»‹¹Žå‘展水òq³ç´§å¯†ç›¸å…»I¼Œæˆ‘国东ã€ä¸­ã€è¥¿éƒ¨ç»‹¹Žå‘展水òq³ä¸åŒï¼ŒäºÞZ»¬çš„æ”¶å…¥ä¹Ÿä¼?x¨¬)存在一定差è·ã€‚ä½†æ˜¯ï¼Œç›®å‰æ”¶å…¥æ°´åã^å·®è·æ‹‰å¤§˜q˜æºäºŽåˆ¶åº¦è®¾è®¡ä¸åˆç†ã€ä½“制机制ä¸é…套½{‰å¤š¿Uä¸åˆç†å› ç´ ã€‚比如,ç”׃ºŽç”¨å·¥åˆ¶åº¦ä¸åŒåQŒæœ‰äº›äh因䨓(f¨´)íw«ä†¾ã€ç¼–制的ä¸åŒåQŒå¹²åŒæ ·çš„工作,收入å´ä¸ç›¸åŒåQŒè¿™ž®Þp®©äººæ„ŸåˆîC¸å…¬åã^ã€?

  大专毕业åŽï¼Œé™ˆåŠ›æ‰¬è¿›å…¥å±±è¥¿å¤ªåŽŸä¸€å®¶å›½ä¼ï¼ŒæˆäØ“(f¨´)一å设备维修员。丘q‡ï¼Œä»–虽然走的正规招è˜é€”径åQŒæœ€åŽç­¾åˆçº¦æ—Óž¼Œå´æ˜¯ä¸Žä¸€å®¶åŠ³åŠ¡æ´¾é£å…¬å¸ç­¾ã€?òq´æ¥åQŒè™½ç„¶å·¥ä½œç¨³å®šï¼Œä»–还是感觉到了自å·×ƒ¸Žæ­£å¼¾~–制员工的差è·ã€‚陈力扬和正å¼å·¥æ‰¿æ‹…的工作完全相åŒï¼š(x¨¬)白ç­å¤œç­å€’ç­ä¸Šï¼ŒåŠä¸ªæœˆè½®æ¢ä¸€‹Æ¡ï¼Œä½†ä»–月收入在3000元左å»I¼Œè€Œæ­£å¼å·¥æ¯”他高出1000多元。陈力扬è¯ß_(d¨¢)¼Œé™¤äº†æ”¶å…¥æœ‰å·®è·ï¼Œä»–和正å¼å·¥çš„ä¿é™©ä¹Ÿä¸ä¸€æ —÷€‚作为劳务派é£å·¥åQŒä»–çš„ä¿é™©æ˜¯ä¸‰é™©ä¸€é‡‘,而正å¼å·¥å…¨éƒ¨æ˜¯äº”险一金。“整天和机器讑֤‡æ‰“交é“ï¼Œå´æ²¡æœ‰å·¥ä¼¤ä¿é™©ï¼Œä¸‡ä¸€å·¥ä½œä¸­å‡ºç‚¹å•¥é—®é¢˜å‘¢ï¼Ÿ˜q™å¾ˆè®©äh担心。â€?

  除了力_Š¨å…³ç³»ä¸­ç¦åˆ©æœ‰åˆ«ã€â€œåŒå·¥ä¸åŒé…¬â€å¤–åQŒç”±äºŽå¸‚场化攚w©ä¸åˆ°ä½ï¼Œä¸€äº›ä¼ä¸šã€æœºæž„钻制度½Iºå­åQŒæ‰“政策“擦边çƒâ€ï¼Œé€šè¿‡æƒåŠ›å¯È§Ÿã€åž„æ–­ç»è¥ç­‰éžå…¬òq›_› ç´ ï¼Œæ‹‰å¤§æ”¶å…¥å·®è·åQŒä¹ŸåŠ é‡äº†éƒ¨åˆ†ç¾¤ä½“的焦虑情结。“辛辛苦苦几åå¹´åQŒä¸å¦‚å•ä½ä¸€å¥—房â€ã€?òq´å‰åQŒå¤§å­¦æ¯•业的周å¦ä¸ŽåŒ—京望京一家外ä¼ç­¾è®¢äº†å·¥ä½œåˆåŒåQŒè™½ç„¶å·¥èµ„ä¸ä½Žï¼Œä½†æ²¡æœ‰ä½æˆ¿ï¼Œä¸€ç›´ç§Ÿä½å•ä½é™„˜q‘的一套å°å±…室。åŒå­¦çŽ‹å§è¿›å…¥äº†ä¸€å®¶å›½æœ‰å•ä½ï¼Œå·¥èµ„比周å¦ä½Žä¸€äº›ï¼Œä½†çŽ‹å§ä¸€ä¸Šç­åQŒå°±ä»¥ä½ŽäºŽå¸‚åœ?/3å·¦å³çš„ä­h(hu¨¢n)æ û|¼Œåˆ†åˆ°äº†å•ä½â€œå›¢è´­â€æ¥çš„一å¥?00多åã^æ–¹ç±³çš„å•†å“æˆ¿ã€‚几òq´ä¸‹æ¥ï¼Œè™½ç„¶å‘¨å¦çš„æœˆè–ªè¿˜æ˜¯æ¯”王å§é«˜ä¸€äº›ï¼Œä½†ç”±äºŽæˆ¿ä»·ä¸Šæ¶¨ï¼ŒçŽ‹å§çš„家庭胦富已相当于周å¦çš„两三å€ã€‚和周å¦ä¸€æ øP¼Œä¸å°‘åœ¨åŸŽå¸‚æ‰“æ‹¼çš„äººï¼Œç”¨å‹¤åŠ³çš„åŒæ‰‹åˆ›é€ ç€è´¢å¯ŒåQŒå´åœ¨æ— å½¢ä¸­è¾“给了é â€œèƒ¦å¯Œè‡´å¯Œâ€çš„人。“有房å­åQŒè¿˜æ˜¯æ²¡æœ‰æˆ¿å­â€ã€â€œæœ‰ä¸€å¥—房åQŒè¿˜æ˜¯å‡ å¥—房â€ï¼Œå·²æˆä¸ºå®¶åº­èƒ¦å¯Œçš„æœ€å¤§å·®åˆ«ã€?

  ¾l™åŠ³åŠ¨è€…â€œåŠ³åŠ¨è‡´å¯Œâ€çš„信心。让力_Ѝã€èµ„æœ¬ã€æŠ€æœ¯å’Œ½Ž¡ç†½{‰ç”Ÿäº§è¦ç´ æŒ‰è´¡çŒ®å¤§å°å¾—到公åã^åˆç†çš„回报。é©é™¤ä¸åˆç†å› ç´ å¸¦æ¥çš„æ”¶å…¥é¿`沟,首先è¦åŠ å¤§ç¨Žæ”¶è°ƒèŠ‚åŠ›åº¦ï¼Œç”¨èƒ¦½EŽæ æ†æœ‰æ•ˆè°ƒèŠ‚èƒ¦å¯Œçš„äºŒæ¬¡åˆ†é…ã€?

  éƒ­æ¸…åœ¨åŒ—äº¬ä¸€å®¶æ—…æ¸æ€¼ä¸šåšå¸‚场开å‘ã€?2òq´å‰åQŒä»–从湖北è€å®¶åªèínæ¥åˆ°åŒ—京åQŒç»˜q‡å¤šòq´æ‰“æ‹û|¼Œå·²ç»åœ¨åŸŽå¸‚ç«™ä½äº†è„šã€‚ä»–è®¤äØ“(f¨´)åQŒç›®å‰çš„个税政策åQŒè°ƒæ•´çš„å¯¹è±¡ä¸»è¦æ˜¯å·¥è–ªé˜¶å±‚,而ä¼ä¸šçš„½Ž¡ç†å±‚é ¾l©æ•ˆè€ƒæ ¸½{‰æ‹¿é«˜è–ªåQŒå¾ˆå®ÒŽ(gu¨©)˜“逃é¿ä¸ªç¨Žæ”¿ç­–。郭清ä‹D例说åQŒåƒä»–è¿™æ ïL(f¨¥ng)š„å…¬å¸å‘˜å·¥åQŒæ¯ä¸ªæœˆäº”å…­åƒå…ƒçš„工资,个税一两百元,公å¸éƒ¨é—¨ä¸È®¡æ¯æœˆä¸ƒå…«åƒå…ƒçš„å·¥èµ„ï¼Œä¸ªç¨Žä¹Ÿåªæœ‰å‡ ç™‘Ö…ƒã€‚å¯ç”׃ºŽ˜q™å‡ òq´æ—…游热åQŒå¸‚场ç«åQŒå…¬å怸­å±‚以上的½Ž¡ç†äººå‘˜åQŒæ¯òq´å¹´åº•都有几万甚臛_几万的年¾lˆå¥–金,而这都由公å¸åž«ä»˜ä¸ªç¨ŽåQŒå®Œå…¨æ˜¯½EŽåŽæ”¶å…¥ã€‚åƒä»–è¿™æ ïL(f¨¥ng)š„基层员工åQŒå¹´¾lˆå¥–则å分微薄。收入差è·ä¸€ä¸‹å­æ‹‰å¤§äº†ã€‚“羃?y¨­u)®æ”¶å…¥å·®è·ï¼Œè´¢ç¨Žæ”¿ç­–有很大空间。â€éƒ­æ¸…认为,当å‰åQŒåº”加强ä¼ä¸šè´¢åŠ¡½Ž¡ç†åQŒå µä½ä¼ä¸šäØ“(f¨´)个ähåž«ä»˜ä¸ªç¨Žå’ŒæØœæ·†ä¸ªäººæ¶ˆè´V€èŒåŠ¡æ¶ˆè´¹çš„çŽ°è±¡åQŒçœŸæ­£å‘挥个½EŽåœ¨â€œé™é«˜ã€æ‰©ä¸­ã€æä½Žâ€æ”¶å…¥åˆ†é…结构中的调节作用ã€?

  其次åQŒåº”深化收入分é…体制攚w©åQŒä¿è¯åŠ³åŠ¨ã€èµ„æœ¬ã€æŠ€æœ¯å’Œ½Ž¡ç†½{‰ç”Ÿäº§è¦ç´ æŒ‰è´¡çŒ®å¤§å°å¾—到公åã^åˆç†çš„回报和补å¿ã€‚特别是ç”׃ºŽâ€œç”¨å·¥åŒè½¨åˆ¶â€ï¼ŒåŒå·¥ä¸åŒé…¬ï¼Œâ€œå¹²åŒæ ·çš„工作,拿ä¸ä¸€æ ïL(f¨¥ng)š„工资â€ï¼ŒæŸå®³äº†åŠ³åŠ¨è€…çš„åˆæ³•æƒç›Šã€‚æ®ä¸å®Œå…¨ç»Ÿè®¡ï¼Œç›®å‰å…¨å›½åŠ›_Š¡‹zùN£äººå‘˜æ€ÀL•°å·²è¾¾3000万ähåQŒä¸»è¦ç”±å†œæ°‘å·¥ã€åŸŽé•‡å¤±ä¸šäh员ã€å¤§ä¸­ä¸“毕业生构æˆï¼Œå¤§éƒ¨åˆ†é›†ä¸­åœ¨ä¸œå—沿æ“v地区åQ?5%以上‹zùN£å‘˜å·¥‹zùN£æœŸé™­‘…过1òqß_(d¨¢)¼Œæœ‰çš„ä¼ä¸šä½¿ç”¨‹zùN£å·¥çš„òq›_‡å·¥é¾„­‘…过5òqß_(d¨¢)¼Œä¸ªåˆ«ä¼ä¸šç”šè‡³­‘…过10òq´ã€‚调查å‘玎ͼŒ¾l大多数力_Š¡‹zùN£å²—ä½éƒ½æ˜¯é•¿æœŸæ€§å²—ä½ï¼Œå·²èƒŒ¼›ÖMº†æ³•律规定的“äÍ(f¨´)时性ã€è¾…åŠ©æ€§ã€æ›¿ä»£æ€§â€èŒƒå›´ã€‚改é©ç”¨å·¥åŒè½¨åˆ¶åQŒä¿ƒ˜q›ç”¨å·¥åˆ¶åº¦ç”±íw«ä†¾½Ž¡ç†å‘å²—ä½ç®¡ç†è{å˜ï¼ŒçœŸæ­£å®žè¡ŒæŒ‰åŠ³åˆ†é…ã€â€œåŒå·¥åŒé…¬â€ã€ç»Ÿä¸€½Ž¡ç†åQŒå·²¾lä¸å®¹è¿Ÿç–‘ã€?

  ½W¬ä¸‰åQŒæŠ‘制垄断行业薪酬增镉K«˜½{‰ä¸åˆç†çŽ°è±¡åQŒè§„范高½Ž¡äh员薪酬,¾~“解收入分é…矛盾。由于一些国有ä¼ä¸šç‰¹åˆ«æ˜¯å¤®ä¼å¼ºåŠ¿æ‹¥æœ‰å›½æœ‰èµ„æºåQŒå…¶èµ„æºæŽ§åˆ¶èƒ½åŠ›ã€å¸‚åœÞZ†¾é¢ä»¥å?qi¨¢ng)å¸‚åœø™¯è¯­æƒåQˆä¸»è¦æ˜¯å•†å“定ä­h(hu¨¢n)能力åQ‰è¿œé«˜äºŽä¸€èˆ¬ä¼ä¸šï¼Œåœ¨èƒ¦å¯Œåˆ†é…格局中明昑֠优势åœîC½ã€‚ä¸ä»…普通劳动者与垄断国ä¼å‘˜å·¥çš„æ”¶å…¥å·®è·æŒ¾l­æ‹‰å¤§ï¼›å›½ä¼½Ž¡ç†äººå‘˜ä¸Žæ™®é€šå‘˜å·¥çš„æ”¶å…¥å·®è·ä¹Ÿåœ¨æ‹‰å¤§ã€‚电(sh¨´)力ã€ç”µ(sh¨´)ä¿¡ã€é‡‘èžã€ä¿é™©ã€çƒŸè‰ç­‰è¡Œä¸šèŒå·¥çš„åã^å‡å·¥èµ„是其他行业èŒå·¥òq›_‡å·¥èµ„çš?â€?å€ç”šè‡Ïx›´é«˜ã€‚对此,一些专家å¾è®®ï¼Œå¯é€šè¿‡é‡‡å–æé«˜èµ„溽EŽçŽ‡ã€æé«˜å›½ä¼åˆ©æ¶¦ä¸Š¾~´æ¯”例等方å¼åQŒå¯¹å›½æœ‰ä¼ä¸šž®¤å…¶æ˜¯åž„æ–­ä¼ä¸šçš„利润˜q›è¡Œåˆç†å†åˆ†é…。当ç„Óž¼Œ¾~©å°æ”¶å…¥å·®è·åQŒä¸½{‰äºŽæ¯ä¸ªäººæ”¶å…¥çš„å‡ç­‰åŒ–。收入有差è·åQŒæ˜¯æŒ‰åŠ³åˆ†é…原则的直接体现。对于部分劳动者å–å¾—çš„åˆæ³•高收入,应予以鼓励和支æŒã€‚归根到底,é¢å¯¹è´¢å¯ŒåQŒæ¯ä¸ªähéƒ½è¦æ‘ˆå¼ƒâ€œä¸åŠŒ™€ŒèŽ·â€çš„æ€æƒ³åQŒè°}记“勤劌™‡´å¯Œâ€çš„å¤è®­åQŒåœ¨å¸‚场¾l济大潮中,努力学知识ã€é•¿æœ¬é¢†ã€‚“多òq²äº‹ã€èƒ½òq²äº‹ã€å¹²æˆäº‹â€ï¼Œ˜q™æ˜¯å¢žæ”¶è‡´å¯Œçš„æ ¹æœ¬ã€?

  è§?ç‚?

  专家热议åQ?

  è®©èƒ¦å¯Œåˆ†é…æ›´å…¬åã^æ›´åˆç?

  中央财ç»å¤§å­¦¾lŸè®¡å­¦é™¢é™¢é•¿è´ºé“¿åQšåº”该é™åˆ‰™«˜æ”¶å…¥åQŒæé«˜ä½Žæ”¶å…¥åQŒç¾ƒ?y¨­u)®æ”¶å…¥å·®è·ï¼Œä¿ƒè¿›½C¾ä¼š(x¨¬)å…¬åã^。对央ä¼é«˜ç®¡çš„工资,应该设上é™ã€?

  中国åQˆæ“vå—)攚w©å‘展研究院院长迟¼›æž—åQšç¨Žæ”¶åœ¨æ•´ä¸ªæ”¶å…¥åˆ†é…中的调节作用­‘Šæ¥­‘Šå‡¸æ˜¾ã€‚è¦åР大¾l“构性函EŽåŠ›åº¦ï¼Œå®žæ–½å¤§è§„æ¨¡çš„å›½å®¶å‡ç¨Žè®¡åˆ’ã€?

  中国人民大学教授郑功æˆï¼š(x¨¬)æ”¶å…¥åˆ†é…æ”šw©ä¸æ˜¯è¦é‡æ–°å®žè¡Œâ€œåã^å‡ä¸»ä¹‰â€å’Œâ€œå¤§é”…饭â€ã€‚è€Œæ˜¯å¿…é¡»åšæŒé¼“åŠ±åˆæ³•致富的原则,˜q™ç§é¼“励的核心在于符åˆç¤¾ä¼?x¨¬)å…¬òq³ä¸Žåˆ†é…正义æ¡äšgä¸‹çš„åˆæ³•致富。è¦è®©åŠ³åŠ¨è€…ä»Žä¸€èˆ¬æ„义上的“劳有所得â€è{å‘“劳有所值â€ï¼ŒæŒç®‹æé«˜åŠ›_Š¨æŠ¥é…¬åœ¨åˆ‹Æ¡åˆ†é…中的比é‡å’Œå±…民收入在国民收入中的比é‡ã€?

  中国½C„¡§‘院劳动与½C¾ä¼š(x¨¬)ä¿éšœç ”究中心ä¸ÖM“Q王åšg中:(x¨¬)必须在改é©å‘展过½E‹ä¸­å…¨é¢è€ƒè™‘ã€ç»Ÿ½{¹å调,òqŒ™¡¡å¥½ä¸åŒç¾¤ä½“æˆå‘˜å†…部与ä¸åŒ¾Ÿ¤ä½“之间的利益关¾p…R€‚政府è¦é€šè¿‡å„ç§æ‰‹æ®µ¾~©å°æ”¶å…¥å·®è·åQŒåР大ä¿éšœåŠ›åº¦ï¼Œž®¤å…¶å¯¹äºŽå†œæ°‘åQŒå®žçް其½C¾ä¼š(x¨¬)ä¿éšœæ°´åã^与城市的接近åQŒé™ä½ŽåŸºž®¼ç³»æ•°ã€?

  中国½C„¡§‘院ähå£ä¸ŽåŠ›_Ѝ¾l济研究所副所长张车伟åQšæœ€å¤§çš„ä¸å…¬òq»I¼Œæ˜¯ä¸€äº›ä¸ªäººæˆ–¾Ÿ¤ä½“获得了ä¸åº”该得到的收入和财富åQŒè¿™ä¸»è¦ä¸Žå›½æœ‰èµ„产åŠ(qi¨¢ng)其收益的分é…ç›¸å…³ã€‚æ‰€ä»¥æ”¶å…¥åˆ†é…æ”¹é©çš„é‡ç‚¹åQŒæ˜¯è¦è§£å†³ç”±ä¸åˆç†çš„制度性安排造æˆçš„æ”¶å…¥å·®è·è¿‡å¤§å’Œè´¢å¯Œåˆ†é…ä¸å…¬çš„问题ã€?

  北京师范大学中国收入分é…研究院执行院长æŽå®žï¼š(x¨¬)收入差跘q‡å¤§å’Œæ”¶å…¥åˆ†é…ä¸å…¬æ˜¯çŽ°åœ¨æ”¶å…¥åˆ†é…体制的两大问题,特别是收入分é…ä¸å…¬ï¼Œæ›´äØ“(f¨´)˜q«åˆ‡åœ°éœ€è¦è§£å†Ÿë€‚亟™åÕd‡ºåîC¸€¾pÕdˆ—攚w©æŽªæ–½åQŒä»Žæ ÒŽ(gu¨©)œ¬ä¸Šé制è…败收入ã€å¯»¿UŸæ”¶å…¥å’Œåž„断性收入带æ¥çš„æ”¶å…¥åˆ†é…ä¸å…¬ã€?

  夿—¦å¤§å­¦¾l济学院副院长孙立åšåQšä»Šå¤©è‚÷富差è·çœ‹ä¸ŠåŽ»çš„æ ¹æºæ˜¯æ”¶å…¥å·®è·çš„增加,但是实际上其深层‹Æ¡æºå¤´æ¥è‡ªäºŽæœÞZ¼š(x¨¬)ä¸åã^½{‰ã€‚我们的æœÞZ¼š(x¨¬)ä¸åã^½{‰å¾ˆå¤§çš„问题是孩å­ä»¬ä¸€å¼€å§‹å—教育的时候机ä¼?x¨¬)ä¸òq³ç­‰åQŒé€ æˆäº†å°†æ¥æ‹©ä¸šçš„æ—¶å€™æœºä¼?x¨¬)ä¸òq³ç­‰åQŒæ‹©ä¸šçš„æœÞZ¼š(x¨¬)ä¸åã^½{‰åˆé€ æˆäº†æ”¶å…¥çš„ä¸åã^½{‰ã€‚(转自腾讯¾|‘)