ï»?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
阅读æç¤ºåQšç›®å‰ï¼Œæˆ‘国城乡之间ã€åœ°åŒÞZ¹‹é—´å’Œè¡Œä¸šä¹‹é—´çš„æ”¶å…¥å·®è·è¾ƒå¤§ï¼Œä¸€äº›è¡Œä¸šè–ªé…¬æ˜Žæ˜ùN«˜äºŽå…¨½C¾ä¼š(x¨¬)òq›_‡å·¥èµ„æ°´åã^。äh们盼望é©é™¤ä¸åˆç†å› ç´ å¸¦æ¥çš„æ”¶å…¥é¿`沟,让劳动ã€èµ„æœ¬ã€æŠ€æœ¯å’Œ½Ž¡ç†½{‰ç”Ÿäº§è¦ç´ 按贡献大å°å¾—到公åã^åˆç†çš„回报,¾~“解收入分é…矛盾ã€?
å·¥ä½œä¸€æ ·å¿™åQŒæ”¶å…¥å¤§ä¸åŒ
ä¸Šçæ—æ—¢æ‹…å¿ƒæ”¶å…¥å¢žé•¿çš„é€Ÿåº¦èµ¶ä¸ä¸Šç»‹¹Žå‘展的速度åQŒåˆ¾U 结于行业收入有别,自己的收入“被增长â€ã€‚æ¥è‡ªå®‰å¾½å†œæ‘çš„çŽ‹ç´ èŠ¬æ˜¯è‹å—一家电(sh¨´)å装é…åˆ¶é€ ä¼ä¸šçš„产业工ähåQŒè¿™ä¸¤å¹´åQŒå…¬å¸è¿ž¾låŠ è–ªï¼Œæœˆå·¥èµ„ä»Ž1500多元åQŒæ¶¨åˆîCº†2000多元åQŒä½†æœ€å¿™çš„æ—¶å€™ï¼Œæ¯å¤©åŠ çåŠ ç‚¹å·¥ä½œåQŒæœˆæ”¶å…¥ä¹Ÿåªæœ?500å¤šå…ƒã€‚è€Œæ ¹æ®æœ€æ–°å…¬å¸ƒçš„æ•°æ®åQŒä»Šòq´ä¸€å£åº¦åQŒæ±Ÿè‹åŸŽé•‡å±…æ°‘ähå‡å¯æ”¯é…æ”¶å…¥9666元,è‹å—¾l济å‘达地区˜q˜ä¼š(x¨¬)é«˜ä¸€äº›ã€‚â€œæˆ‘ä¸æœŸå¾…æ¯æœˆå…七åƒå…ƒçš„高薪åQŒå¯æ˜¯ï¼Œæ¯æœˆ2000多元的收入,æ ÒŽ(gu¨©)œ¬èžå…¥ä¸äº†åŸŽå¸‚ç”Ÿæ´»ã€‚â€æ˜¯˜q”乡åQŒè¿˜æ˜¯ç•™ä¸‹æ¥åQŸå°çŽ‹é™·å…¥äº†ä¸¤éš¾ã€‚ä¸ä»…äñ”业工人ã€å¤–æ¥åС工äh员ç‰åŸŽé•‡ä¸ä½Žæ”¶å…¥è€…收入水òq³ä½ŽåQŒä¸åŒåœ°åŸŸã€è¡Œä¸šã€ä¼ä¸šä¹‹é—´æ”¶å…¥å·®è·ä¹Ÿåœ¨æ‹‰å¤§ï¼Œä¸€äº›æ‰€è°“优势行业,比如金èžã€é€šä¿¡ã€ç”µ(sh¨´)力ç‰è¡Œä¸šèŒå·¥è–ªé…¬æ°´åã^明显高于全社ä¼?x¨¬)åã^å‡å·¥èµ„æ°´òqŸë€?
国家¾lŸè®¡å±€å…¬å¸ƒçš„æ•°æ®æ˜¾½Cºï¼Œ2012òqß_(d¨¢)¼Œå…¨å›½¿Uè¥å•ä½òq›_‡å·¥èµ„仅䨓(f¨´)éžç§è¥å•ä½çš„61.5%åQŒæœ€é«˜ä¸Žæœ€ä½Žè¡Œä¸šåã^å‡å·¥èµ„之比是3.96âˆ?。在城镇éžç§è¥å•ä½å°±ä¸šäh员ä¸åQŒå 全部ž®×ƒ¸šäººå‘˜41.2%çš„åˆ¶é€ ä¸šã€å¾½{‘业ž®×ƒ¸šäººå‘˜åQŒå…¶òq´åã^å‡å·¥èµ„ä¸ä»…低于金èžä¸šçš?.97万元åQŒä¹Ÿæ¯”åã^å‡å·¥èµ„æ°´òq›_ˆ†åˆ«ä½Ž0.51万元ã€?.03万元。ä¸å—胦¾l政法大å?月å‘å¸ƒçš„ä¸€ä»½è°ƒæŸ¥ç ”½I¶è¡¨æ˜Žï¼Œæˆ‘国城乡之间ã€åœ°åŒÞZ¹‹é—´å’Œè¡Œä¸šä¹‹é—´çš„æ”¶å…¥å·®è·ä»åœ¨æ‰©å¤§ï¼Œå†œæ‘内部的收入差è·å¤§äºŽåŸŽé•‡å†…部。收入越高,其收入增镉K€Ÿåº¦‘Šå¿«åQ›å之,收入增长速度‘Šæ…¢ã€?
¼‹•å£«ç ”ç©¶ç”Ÿæ¯•ä¸šåŽåQŒé‡‘èžå¦ä¸“业的邢娟在北京一家事业å•ä½å¹²è´¢åŠ¡å·¥ä½œã€‚ç”±äºŽähž®‘活多,她常常è¦åŠ ç。两òq´è¿‡åŽÖMº†åQŒå¥¹çš„工资从上ç之åˆçš?000多元涨到äº?000元。和自己比,她觉得还½Ž—满æ„。然而,最˜q‘一‹Æ¡åŒå¦èšä¼?x¨¬),让邢娟感å—到了“行业有别â€ã€‚邢娟说åQŒåŒçåŒå¦å°èŒƒæ¯•业åŽåŽÖMº†ä¸€å®‰™‡‘èžæœºæž„,工作强度与她¾cÖM¼¼åQŒä¸Šç之åˆï¼Œæœˆè–ªä¹Ÿåªæœ?000元。两òq´è¿‡åŽÖMº†åQŒæœˆè–ªæ¶¨åˆîCº†1.2万元åQŒå‡ 乎是她的2å€ï¼Œ˜q™è¿˜ä¸ç®—òq´åº•çš„å¥–é‡‘ã€‚åœ¨ç”Ÿæ´»åŽ‹åŠ›ä¸‹ï¼Œå¾ˆå¤šä¸Šçæ—æ—¢æ‹…å¿ƒæ”¶å…¥å¢žé•¿çš„é€Ÿåº¦èµ¶ä¸ä¸Šç»‹¹Žå‘展的速度åQŒåˆ¾U 结于行业收入有别,自己“被òq›_‡â€ã€â€œè¢«å¢žé•¿â€ã€‚æ”¶å…¥å·®è·æ‹‰å¤§ï¼Œ‘Šæ¥‘Šæˆä¸ÞZh们的一¿U现实焦虑ã€?
机制ä¸åˆç†ï¼ŒåŒå·¥ä¸åŒé…?
é€ æˆç›®å‰æ”¶å…¥æ°´åã^å·®è·æ‹‰å¤§çš„åŽŸå› ï¼Œæœ‰ä½“åˆ¶æœºåˆ¶ä¸é…套½{‰é—®é¢˜ï¼Œä¹Ÿæœ‰å¯È§Ÿã€åž„æ–ç‰éžå…¬òq›_› ç´ ã€‚ä¸åŒè¡Œä¸šæ€§è´¨ä¸åŒã€å¯¹¾l济的èµA(ch¨³)献度ä¸åŒåQŒæ”¶å…¥æ°´òq›_˜åœ¨ä¸€å®šå·®è·ï¼Œåœ¨æƒ…ç†ä¹‹ä¸ã€‚收入水òqŒ™¿˜ä¸Žç»‹¹Žå‘展水òq³ç´§å¯†ç›¸å…»I¼Œæˆ‘国东ã€ä¸ã€è¥¿éƒ¨ç»‹¹Žå‘展水òq³ä¸åŒï¼ŒäºÞZ»¬çš„æ”¶å…¥ä¹Ÿä¼?x¨¬)å˜åœ¨ä¸€å®šå·®è·ã€‚ä½†æ˜¯ï¼Œç›®å‰æ”¶å…¥æ°´åã^å·®è·æ‹‰å¤§˜q˜æºäºŽåˆ¶åº¦è®¾è®¡ä¸åˆç†ã€ä½“制机制ä¸é…套½{‰å¤š¿Uä¸åˆç†å› ç´ ã€‚æ¯”å¦‚ï¼Œç”׃ºŽç”¨å·¥åˆ¶åº¦ä¸åŒåQŒæœ‰äº›ähå› äØ“(f¨´)íw«ä†¾ã€ç¼–制的ä¸åŒåQŒå¹²åŒæ ·çš„工作,收入å´ä¸ç›¸åŒåQŒè¿™ž®Þp®©äººæ„ŸåˆîC¸å…¬åã^ã€?
大专毕业åŽï¼Œé™ˆåŠ›æ‰¬è¿›å…¥å±±è¥¿å¤ªåŽŸä¸€å®¶å›½ä¼ï¼ŒæˆäØ“(f¨´)一å设备维修员。丘q‡ï¼Œä»–虽然走的æ£è§„æ‹›è˜é€”径åQŒæœ€åŽç¾åˆçº¦æ—Óž¼Œå´æ˜¯ä¸Žä¸€å®¶åŠ³åŠ¡æ´¾é£å…¬å¸ç¾ã€?òq´æ¥åQŒè™½ç„¶å·¥ä½œç¨³å®šï¼Œä»–还是感觉到了自å·×ƒ¸Žæ£å¼¾~–制员工的差è·ã€‚陈力扬和æ£å¼å·¥æ‰¿æ‹…的工作完全相åŒï¼š(x¨¬)白ç夜ç倒ç上,åŠä¸ªæœˆè½®æ¢ä¸€‹Æ¡ï¼Œä½†ä»–月收入在3000元左å»I¼Œè€Œæ£å¼å·¥æ¯”他高出1000多元。陈力扬è¯ß_(d¨¢)¼Œé™¤äº†æ”¶å…¥æœ‰å·®è·ï¼Œä»–å’Œæ£å¼å·¥çš„ä¿é™©ä¹Ÿä¸ä¸€æ —÷€‚作为劳务派é£å·¥åQŒä»–çš„ä¿é™©æ˜¯ä¸‰é™©ä¸€é‡‘,而æ£å¼å·¥å…¨éƒ¨æ˜¯äº”险一金。“整天和机器讑֤‡æ‰“交é“ï¼Œå´æ²¡æœ‰å·¥ä¼¤ä¿é™©ï¼Œä¸‡ä¸€å·¥ä½œä¸å‡ºç‚¹å•¥é—®é¢˜å‘¢ï¼Ÿ˜q™å¾ˆè®©äh担心。â€?
除了力_Š¨å…³ç³»ä¸ç¦åˆ©æœ‰åˆ«ã€â€œåŒå·¥ä¸åŒé…¬â€å¤–åQŒç”±äºŽå¸‚场化攚w©ä¸åˆ°ä½ï¼Œä¸€äº›ä¼ä¸šã€æœºæž„钻制度½IºååQŒæ‰“政ç–“擦边çƒâ€ï¼Œé€šè¿‡æƒåŠ›å¯È§Ÿã€åž„æ–ç»è¥ç‰éžå…¬òq›_› ç´ ï¼Œæ‹‰å¤§æ”¶å…¥å·®è·åQŒä¹ŸåŠ é‡äº†éƒ¨åˆ†ç¾¤ä½“çš„ç„¦è™‘æƒ…ç»“ã€‚â€œè¾›è¾›è‹¦è‹¦å‡ åå¹´åQŒä¸å¦‚å•ä½ä¸€å¥—房â€ã€?òq´å‰åQŒå¤§å¦æ¯•业的周å¦ä¸ŽåŒ—京望京一家外ä¼ç¾è®¢äº†å·¥ä½œåˆåŒåQŒè™½ç„¶å·¥èµ„ä¸ä½Žï¼Œä½†æ²¡æœ‰ä½æˆ¿ï¼Œä¸€ç›´ç§Ÿä½å•ä½é™„˜q‘的一套å°å±…室。åŒå¦çŽ‹å§è¿›å…¥äº†ä¸€å®¶å›½æœ‰å•ä½ï¼Œå·¥èµ„比周å¦ä½Žä¸€äº›ï¼Œä½†çŽ‹å§ä¸€ä¸ŠçåQŒå°±ä»¥ä½ŽäºŽå¸‚åœ?/3å·¦å³çš„äh(hu¨¢n)æ û|¼Œåˆ†åˆ°äº†å•ä½â€œå›¢è´â€æ¥çš„一å¥?00多åã^æ–¹ç±³çš„å•†å“æˆ¿ã€‚å‡ òq´ä¸‹æ¥ï¼Œè™½ç„¶å‘¨å¦çš„æœˆè–ªè¿˜æ˜¯æ¯”王å§é«˜ä¸€äº›ï¼Œä½†ç”±äºŽæˆ¿ä»·ä¸Šæ¶¨ï¼ŒçŽ‹å§çš„å®¶åºèƒ¦å¯Œå·²ç›¸å½“于周å¦çš„两三å€ã€‚和周å¦ä¸€æ øP¼Œä¸å°‘åœ¨åŸŽå¸‚æ‰“æ‹¼çš„äººï¼Œç”¨å‹¤åŠ³çš„åŒæ‰‹åˆ›é€ ç€è´¢å¯ŒåQŒå´åœ¨æ— å½¢ä¸è¾“给了é “胦富致富â€çš„人。“有房ååQŒè¿˜æ˜¯æ²¡æœ‰æˆ¿åâ€ã€â€œæœ‰ä¸€å¥—房åQŒè¿˜æ˜¯å‡ 套房â€ï¼Œå·²æˆä¸ºå®¶åºèƒ¦å¯Œçš„æœ€å¤§å·®åˆ«ã€?
¾l™åŠ³åŠ¨è€…â€œåŠ³åŠ¨è‡´å¯Œâ€çš„信心。让力_Ѝã€èµ„æœ¬ã€æŠ€æœ¯å’Œ½Ž¡ç†½{‰ç”Ÿäº§è¦ç´ 按贡献大å°å¾—到公åã^åˆç†çš„回报。é©é™¤ä¸åˆç†å› ç´ å¸¦æ¥çš„æ”¶å…¥é¿`沟,首先è¦åŠ å¤§ç¨Žæ”¶è°ƒèŠ‚åŠ›åº¦ï¼Œç”¨èƒ¦½EŽæ æ†æœ‰æ•ˆè°ƒèŠ‚èƒ¦å¯Œçš„äºŒæ¬¡åˆ†é…ã€?
éƒæ¸…åœ¨åŒ—äº¬ä¸€å®¶æ—…æ¸æ€¼ä¸šåšå¸‚场开å‘ã€?2òq´å‰åQŒä»–从湖北è€å®¶åªèínæ¥åˆ°åŒ—京åQŒç»˜q‡å¤šòq´æ‰“æ‹û|¼Œå·²ç»åœ¨åŸŽå¸‚ç«™ä½äº†è„šã€‚ä»–è®¤äØ“(f¨´)åQŒç›®å‰çš„个税政ç–åQŒè°ƒæ•´çš„å¯¹è±¡ä¸»è¦æ˜¯å·¥è–ªé˜¶å±‚,而ä¼ä¸šçš„½Ž¡ç†å±‚é ¾l©æ•ˆè€ƒæ ¸½{‰æ‹¿é«˜è–ªåQŒå¾ˆå®ÒŽ(gu¨©)˜“逃é¿ä¸ªç¨Žæ”¿ç–ã€‚éƒæ¸…ä‹D例说åQŒåƒä»–è¿™æ ïL(f¨¥ng)š„å…¬å¸å‘˜å·¥åQŒæ¯ä¸ªæœˆäº”å…åƒå…ƒçš„工资,个税一两百元,公å¸éƒ¨é—¨ä¸È®¡æ¯æœˆä¸ƒå…«åƒå…ƒçš„å·¥èµ„ï¼Œä¸ªç¨Žä¹Ÿåªæœ‰å‡ 癑օƒã€‚å¯ç”׃ºŽ˜q™å‡ òq´æ—…游çƒåQŒå¸‚场ç«åQŒå…¬å怸层以上的½Ž¡ç†äººå‘˜åQŒæ¯òq´å¹´åº•éƒ½æœ‰å‡ ä¸‡ç”šè‡›_å‡ ä¸‡çš„å¹´¾lˆå¥–金,而这都由公å¸åž«ä»˜ä¸ªç¨ŽåQŒå®Œå…¨æ˜¯½EŽåŽæ”¶å…¥ã€‚åƒä»–è¿™æ ïL(f¨¥ng)š„基层员工åQŒå¹´¾lˆå¥–则å分微薄。收入差è·ä¸€ä¸‹å拉大了。“羃?y¨u)®æ”¶å…¥å·®è·ï¼Œè´¢ç¨Žæ”¿ç–有很大空间。â€éƒæ¸…认为,当å‰åQŒåº”åŠ å¼ºä¼ä¸šè´¢åŠ¡½Ž¡ç†åQŒå µä½ä¼ä¸šäØ“(f¨´)个ähåž«ä»˜ä¸ªç¨Žå’ŒæØœæ·†ä¸ªäººæ¶ˆè´V€èŒåŠ¡æ¶ˆè´¹çš„çŽ°è±¡åQŒçœŸæ£å‘挥个½EŽåœ¨â€œé™é«˜ã€æ‰©ä¸ã€æä½Žâ€æ”¶å…¥åˆ†é…结构ä¸çš„调节作用ã€?
其次åQŒåº”深化收入分é…体制攚w©åQŒä¿è¯åŠ³åŠ¨ã€èµ„æœ¬ã€æŠ€æœ¯å’Œ½Ž¡ç†½{‰ç”Ÿäº§è¦ç´ 按贡献大å°å¾—到公åã^åˆç†çš„回报和补å¿ã€‚特别是ç”׃ºŽâ€œç”¨å·¥åŒè½¨åˆ¶â€ï¼ŒåŒå·¥ä¸åŒé…¬ï¼Œâ€œå¹²åŒæ ·çš„工作,拿ä¸ä¸€æ ïL(f¨¥ng)š„工资â€ï¼ŒæŸå®³äº†åŠ³åŠ¨è€…çš„åˆæ³•æƒç›Šã€‚æ®ä¸å®Œå…¨ç»Ÿè®¡ï¼Œç›®å‰å…¨å›½åŠ›_Š¡‹zùN£äººå‘˜æ€ÀL•°å·²è¾¾3000万ähåQŒä¸»è¦ç”±å†œæ°‘å·¥ã€åŸŽé•‡å¤±ä¸šäh员ã€å¤§ä¸ä¸“毕业生构æˆï¼Œå¤§éƒ¨åˆ†é›†ä¸åœ¨ä¸œå—沿æ“v地区åQ?5%以上‹zùN£å‘˜å·¥‹zùN£æœŸé™‘…过1òqß_(d¨¢)¼Œæœ‰çš„ä¼ä¸šä½¿ç”¨‹zùN£å·¥çš„òq›_‡å·¥é¾„‘…过5òqß_(d¨¢)¼Œä¸ªåˆ«ä¼ä¸šç”šè‡³‘…过10òq´ã€‚调查å‘玎ͼŒ¾l大多数力_Š¡‹zùN£å²—ä½éƒ½æ˜¯é•¿æœŸæ€§å²—ä½ï¼Œå·²èƒŒ¼›ÖMº†æ³•律规定的“äÍ(f¨´)时性ã€è¾…åŠ©æ€§ã€æ›¿ä»£æ€§â€èŒƒå›´ã€‚改é©ç”¨å·¥åŒè½¨åˆ¶åQŒä¿ƒ˜q›ç”¨å·¥åˆ¶åº¦ç”±íw«ä†¾½Ž¡ç†å‘å²—ä½ç®¡ç†è{å˜ï¼ŒçœŸæ£å®žè¡ŒæŒ‰åŠ³åˆ†é…ã€â€œåŒå·¥åŒé…¬â€ã€ç»Ÿä¸€½Ž¡ç†åQŒå·²¾lä¸å®¹è¿Ÿç–‘ã€?
½W¬ä¸‰åQŒæŠ‘制垄æ–行业薪酬增镉K«˜½{‰ä¸åˆç†çŽ°è±¡åQŒè§„范高½Ž¡äh员薪酬,¾~“解收入分é…矛盾。由于一些国有ä¼ä¸šç‰¹åˆ«æ˜¯å¤®ä¼å¼ºåŠ¿æ‹¥æœ‰å›½æœ‰èµ„æºåQŒå…¶èµ„æºæŽ§åˆ¶èƒ½åŠ›ã€å¸‚åœÞZ†¾é¢ä»¥å?qi¨¢ng)å¸‚åœø™¯è¯æƒåQˆä¸»è¦æ˜¯å•†å“定äh(hu¨¢n)能力åQ‰è¿œé«˜äºŽä¸€èˆ¬ä¼ä¸šï¼Œåœ¨èƒ¦å¯Œåˆ†é…æ ¼å±€ä¸æ˜Žæ˜‘Ö ä¼˜åŠ¿åœîC½ã€‚ä¸ä»…普通劳动者与垄æ–国ä¼å‘˜å·¥çš„æ”¶å…¥å·®è·æŒ¾læ‹‰å¤§ï¼›å›½ä¼½Ž¡ç†äººå‘˜ä¸Žæ™®é€šå‘˜å·¥çš„æ”¶å…¥å·®è·ä¹Ÿåœ¨æ‹‰å¤§ã€‚电(sh¨´)力ã€ç”µ(sh¨´)ä¿¡ã€é‡‘èžã€ä¿é™©ã€çƒŸè‰ç‰è¡Œä¸šèŒå·¥çš„åã^å‡å·¥èµ„是其他行业èŒå·¥òq›_‡å·¥èµ„çš?â€?å€ç”šè‡Ïx›´é«˜ã€‚对æ¤ï¼Œä¸€äº›ä¸“å®¶å¾è®®ï¼Œå¯é€šè¿‡é‡‡å–æé«˜èµ„溽EŽçŽ‡ã€æé«˜å›½ä¼åˆ©æ¶¦ä¸Š¾~´æ¯”ä¾‹ç‰æ–¹å¼åQŒå¯¹å›½æœ‰ä¼ä¸šž®¤å…¶æ˜¯åž„æ–ä¼ä¸šçš„利润˜q›è¡Œåˆç†å†åˆ†é…。当ç„Óž¼Œ¾~©å°æ”¶å…¥å·®è·åQŒä¸½{‰äºŽæ¯ä¸ªäººæ”¶å…¥çš„å‡ç‰åŒ–。收入有差è·åQŒæ˜¯æŒ‰åŠ³åˆ†é…原则的直接体现。对于部分劳动者å–å¾—çš„åˆæ³•高收入,应予以鼓励和支æŒã€‚å½’æ ¹åˆ°åº•ï¼Œé¢å¯¹è´¢å¯ŒåQŒæ¯ä¸ªähéƒ½è¦æ‘ˆå¼ƒâ€œä¸åŠŒ™€ŒèŽ·â€çš„æ€æƒ³åQŒè°}记“勤劌™‡´å¯Œâ€çš„å¤è®åQŒåœ¨å¸‚场¾l济大潮ä¸ï¼ŒåŠªåŠ›å¦çŸ¥è¯†ã€é•¿æœ¬é¢†ã€‚“多òq²äº‹ã€èƒ½òq²äº‹ã€å¹²æˆäº‹â€ï¼Œ˜q™æ˜¯å¢žæ”¶è‡´å¯Œçš„æ ¹æœ¬ã€?
è§?ç‚?
专家çƒè®®åQ?
è®©èƒ¦å¯Œåˆ†é…æ›´å…¬åã^æ›´åˆç?
ä¸å¤®è´¢ç»å¤§å¦¾lŸè®¡å¦é™¢é™¢é•¿è´ºé“¿åQšåº”该é™åˆ‰™«˜æ”¶å…¥åQŒæé«˜ä½Žæ”¶å…¥åQŒç¾ƒ?y¨u)®æ”¶å…¥å·®è·ï¼Œä¿ƒè¿›½C¾ä¼š(x¨¬)å…¬åã^。对央ä¼é«˜ç®¡çš„工资,应该设上é™ã€?
ä¸å›½åQˆæ“vå—)攚w©å‘å±•ç ”ç©¶é™¢é™¢é•¿è¿Ÿ¼›æž—åQšç¨Žæ”¶åœ¨æ•´ä¸ªæ”¶å…¥åˆ†é…ä¸çš„调节作用‘Šæ¥‘Šå‡¸æ˜¾ã€‚è¦åР大¾l“构性函EŽåŠ›åº¦ï¼Œå®žæ–½å¤§è§„æ¨¡çš„å›½å®¶å‡ç¨Žè®¡åˆ’ã€?
ä¸å›½äººæ°‘大妿•™æŽˆéƒ‘功æˆï¼š(x¨¬)æ”¶å…¥åˆ†é…æ”šw©ä¸æ˜¯è¦é‡æ–°å®žè¡Œâ€œåã^å‡ä¸»ä¹‰â€å’Œâ€œå¤§é”…é¥â€ã€‚è€Œæ˜¯å¿…é¡»åšæŒé¼“åŠ±åˆæ³•致富的原则,˜q™ç§é¼“åŠ±çš„æ ¸å¿ƒåœ¨äºŽç¬¦åˆç¤¾ä¼?x¨¬)å…¬òq³ä¸Žåˆ†é…æ£ä¹‰æ¡äšgä¸‹çš„åˆæ³•致富。è¦è®©åŠ³åŠ¨è€…ä»Žä¸€èˆ¬æ„义上的“劳有所得â€è{å‘“劳有所值â€ï¼ŒæŒç®‹æé«˜åŠ›_Š¨æŠ¥é…¬åœ¨åˆ‹Æ¡åˆ†é…ä¸çš„æ¯”é‡å’Œå±…民收入在国民收入ä¸çš„æ¯”é‡ã€?
ä¸å›½½C„¡§‘院劳动与½C¾ä¼š(x¨¬)ä¿éšœç ”ç©¶ä¸å¿ƒä¸ÖM“Q王åšgä¸ï¼š(x¨¬)必须在改é©å‘展过½E‹ä¸å…¨é¢è€ƒè™‘ã€ç»Ÿ½{¹å调,òqŒ™¡¡å¥½ä¸åŒç¾¤ä½“æˆå‘˜å†…部与ä¸åŒ¾Ÿ¤ä½“之间的利益关¾p…R€‚政府è¦é€šè¿‡å„ç§æ‰‹æ®µ¾~©å°æ”¶å…¥å·®è·åQŒåР大ä¿éšœåŠ›åº¦ï¼Œž®¤å…¶å¯¹äºŽå†œæ°‘åQŒå®žçް其½C¾ä¼š(x¨¬)ä¿éšœæ°´åã^与城市的接近åQŒé™ä½ŽåŸºž®¼ç³»æ•°ã€?
ä¸å›½½C„¡§‘院ähå£ä¸ŽåŠ›_Ѝ¾læµŽç ”ç©¶æ‰€å‰¯æ‰€é•¿å¼ è½¦ä¼ŸåQšæœ€å¤§çš„ä¸å…¬òq»I¼Œæ˜¯ä¸€äº›ä¸ªäººæˆ–¾Ÿ¤ä½“获得了ä¸åº”该得到的收入和财富åQŒè¿™ä¸»è¦ä¸Žå›½æœ‰èµ„产åŠ(qi¨¢ng)其收益的分é…ç›¸å…³ã€‚æ‰€ä»¥æ”¶å…¥åˆ†é…æ”¹é©çš„é‡ç‚¹åQŒæ˜¯è¦è§£å†³ç”±ä¸åˆç†çš„åˆ¶åº¦æ€§å®‰æŽ’é€ æˆçš„æ”¶å…¥å·®è·è¿‡å¤§å’Œè´¢å¯Œåˆ†é…ä¸å…¬çš„问题ã€?
北京师范大å¦ä¸å›½æ”¶å…¥åˆ†é…ç ”ç©¶é™¢æ‰§è¡Œé™¢é•¿æŽå®žï¼š(x¨¬)收入差跘q‡å¤§å’Œæ”¶å…¥åˆ†é…ä¸å…¬æ˜¯çŽ°åœ¨æ”¶å…¥åˆ†é…体制的两大问题,特别是收入分é…ä¸å…¬ï¼Œæ›´äØ“(f¨´)˜q«åˆ‡åœ°éœ€è¦è§£å†Ÿë€‚亟™åÕd‡ºåîC¸€¾pÕdˆ—攚w©æŽªæ–½åQŒä»Žæ ÒŽ(gu¨©)œ¬ä¸Šé制è…败收入ã€å¯»¿UŸæ”¶å…¥å’Œåž„æ–æ€§æ”¶å…¥å¸¦æ¥çš„æ”¶å…¥åˆ†é…ä¸å…¬ã€?
夿—¦å¤§å¦¾l济å¦é™¢å‰¯é™¢é•¿å™ç«‹åšåQšä»Šå¤©è‚÷富差è·çœ‹ä¸ŠåŽ»çš„æ ¹æºæ˜¯æ”¶å…¥å·®è·çš„å¢žåŠ ï¼Œä½†æ˜¯å®žé™…ä¸Šå…¶æ·±å±‚‹Æ¡æºå¤´æ¥è‡ªäºŽæœÞZ¼š(x¨¬)ä¸åã^½{‰ã€‚我们的æœÞZ¼š(x¨¬)ä¸åã^½{‰å¾ˆå¤§çš„问题是å©å们䏀开始嗿•™è‚²çš„æ—¶å€™æœºä¼?x¨¬)ä¸òq³ç‰åQŒé€ æˆäº†å°†æ¥æ‹©ä¸šçš„æ—¶å€™æœºä¼?x¨¬)ä¸òq³ç‰åQŒæ‹©ä¸šçš„æœÞZ¼š(x¨¬)ä¸åã^½{‰åˆé€ æˆäº†æ”¶å…¥çš„ä¸åã^½{‰ã€‚(转自腾讯¾|‘)